محصول با موفقیت به سبد خرید اضافه شد

مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)

مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) کد کتاب 1454 مؤلف: دکتر آرین قلی پور شرح : کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش هر کدام 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران و سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند. چكيده : منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره‌وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته‌های علمی با متدولوژی‌های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده‌ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود. فهرست : - پیشگفتار - مقدمه - فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی - فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی - فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل - فصل چهارم: فرایند برنامه‌ریزی منابع انسانی - فصل پنجم: سیستم کارمندیابی - فصل ششم: سیستم انتخاب - فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه‌‌‌‌پذیری - فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان - فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد - فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزايا و پاداش - فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش - فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشین‌پروری - فصل سيزدهم: حق و تكليف كاركنان: سيستم انضباطی و ضوابط اخلاقی - فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط كار و جدايی از سازمان - پیوستها - منابع و مآخذ - نمایه
قیمت: 26,000 تومان
قیمت برای شما: 26,000 تومان
از همین مؤلف

مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) کد کتاب 1454 مؤلف: دکتر آرین قلی پور شرح : کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش هر کدام 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران و سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند. چكيده : منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره‌وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته‌های علمی با متدولوژی‌های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده‌ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود. فهرست : - پیشگفتار - مقدمه - فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی - فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی - فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل - فصل چهارم: فرایند برنامه‌ریزی منابع انسانی - فصل پنجم: سیستم کارمندیابی - فصل ششم: سیستم انتخاب - فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه‌‌‌‌پذیری - فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان - فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد - فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزايا و پاداش - فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش - فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشین‌پروری - فصل سيزدهم: حق و تكليف كاركنان: سيستم انضباطی و ضوابط اخلاقی - فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط كار و جدايی از سازمان - پیوستها - منابع و مآخذ - نمایه

مشخصات کلی
انتشارات سمت
تعداد صفحه 536
زبان فارسی
سال انتشار 1395 هـ ش
شابک 9789645305916
شمارگان 5000
قطع کتاب وزیری
مؤلف دکتر آرین قلی پور
مترجم -
موضوع مدیریت
نوبت چاپ 10
نوع جلد شومیز
محصول با موفقیت به سبد خرید اضافه شد.
  • مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)
  • 26,000 تومان
  • مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)
  • 26,000 تومان